0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Пфр софинансирование. Программа софинансирования пенсии, какие изменения ее коснулись, что с ней будет в будущем. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений

Программа софинансирования пенсии в 2020 году с изменениями и свежими новостями

Софинансирование пенсии – один из способов государственной поддержки граждан для обеспечения материального благополучия по выходу на пенсию. Ее суть заключается в том, что гражданин вносит определенную сумму денег на накопительный счет в ПФР.

Проект начал свое действие в 2008 году. Первоначально его предполагалось завершить в 2017, но решено окончить софинансирование пенсии в 2020 году. Последние новости указывают, что предполагаемый срок завершения проекта наступит не раньше декабря.

Данный тип господдержки считается одним из способов формирования накопительной части пенсии. Не только гражданин принимает в ней участие, но и государство. Далее подробно будет рассмотрен нюансы и особенности.

Благодаря программе софинансирования пенсии у человека повышается шанс получения дополнительной субсидии, которая пойдет на его будущую пенсию. Изначально действие этой программы рассчитывалась проводить до конца 2014, хотя в дальнейшем ее продлили до 2020.

Накопление по данному типу проходит в следующем порядке:

  • внесение со стороны участника на накопительный счет денежных средств;
  • увеличение государством этой суммы в два раза в том случае, если она составляет от 2 до 12000 руб.;
  • согласие на участие в данной программе сроком не менее 10 лет.

При более подробном рассмотрении можно увидеть, что схема осуществляется следующим образом. При поступлении от вкладчика на счет в течение 12 месяцев суммы, не превышающей 2000 руб., взносы государством не учитываются. Однако, если количество денежных средств превышает указанную цифру, их увеличат в два раза (если сумма не превышает 12000).

Основные изменения дают возможность участию в этом проекте тех лиц, которые были рождены до 1967 года. В то время как остальные люди могут использовать эту возможность как альтернативный источник накопления, для этих людей она будет являться, можно сказать, единственным оптимальным способом.

Каждый человек может сам решать, какую именно сумму будет вносить на счет. Государство, которое в этом случае является дополнительным участником, добавляет точно такую же сумму.

Если у человека есть желание участвовать, он должен успеть подать заявку до 31 декабря 2020. Первый платеж нужно успеть сделать в течение января, в ином случае пенсия за счет дополнительного вклада со стороны государства увеличиваться не будет.

Длительность этого проекта составляет 10 лет.

В случае смерти вкладчика, накопленные им средства, могут перейти к приемнику. Это произойдет в том случае, если вовремя были подготовлены все необходимые бумаги и заявление. При отсутствии нужных документов деньги будет распределяться между ближайшими родственниками.

Кто может учувствовать в программе господдержки

Принять участие в софинансировании пенсии может каждый человек, у которого оформлено пенсионное страховое свидетельство.

Чтобы стать участником в пенсионный фонд Российской Федерации нужно предоставить следующие документы:

  • свидетельство пенсионного страхования;
  • документ, удостоверяющий личность, (например, паспорт);
  • заявку на участие (составляются на месте с помощью консультанта).

Сейчас в эта программа включает в себя людей, которые подали заявку в период 1 октября 2008 по 31 декабря 2020, с проведением первого взноса до конца января 2015 года. Эти люди получают волнительно поддержку от государства на протяжении 10 лет.

Если они сейчас успеют подать заявку, то могут рассчитывать на дальнейшую государственную помощь в формировании своей будущей пенсии. При этом должно быть соблюдено условие первого взноса в определенный период времени, а размер вкладываемых средств должен также составлять от 2 до 12000 руб.

Оформление заявки осуществляется во время визита в отделение ПФР.

При этом подача документов может осуществляться следующим образом:

  • при помощи своего работодателя;
  • при личном посещении;
  • при помощи организации-партнера ПФР (К ним относятся банковские и почтовые отделения, а также негосударственные пенсионные фонды).

Действует ли программа для работающих пенсионеров

Если в этом проекте хочет принять участие работающий пенсионер, то ему придется придерживаться плана определенных действий, утвержденных государством.

К ним относятся:

  • человек должен перевести деньги на собственный счет, открытый в Пенсионном фонде. Сделать это можно самостоятельно или при помощи работодателя. Минимальная сумма за год должна составлять 2.000 руб., а максимальная 12.000.
  • пенсионер может распоряжаться этими деньгами по своему собственному усмотрению. Если он посчитает нужным, то может перевести их из государственного фонда в не государственное управление.
  • в дальнейшем получить эти деньги можно двумя способами. В первом случае эти деньги получают в течение первых десяти лет после окончательного выхода на пенсию. Во втором случае средства получают в течение всей жизни равными частями.

Исходя из этого пенсионер, который участвует в данной программе, может получить накопленные средства только после того, как полностью прекратит трудовую деятельность.

При оформлении документов рекомендуется делать два экземпляра. Один составляют для себя, а другой для работодателя.

При своевременной подготовке всех документов решение формальных вопросов будет происходить намного быстрее.

Каким образом можно получить накопления

У каждого пенсионного фонда имеется своя индивидуальная форма заявления. При оформлении заявки при себе обязательно нужно иметь паспорт и страховое свидетельство. Примерно через 60 дня после того, как заявление принято, участнику назначат выплаты из накопительной части.

Читать еще:  Составить хорошую характеристику. Структура оформления характеристики с места работы

Получить деньги можно следующим образом:

  • посредством единовременной выплаты. Если сумма не превышает 5% от общей страховой части накоплений, то будет использоваться именно эта форма получения. Если сумма больше, то форма выдачи зависит от пожелания пенсионера. Единовременная выплата означает выдачу всех денежных средств за один раз;
  • посредством срочных выплат. Представляют собой накопления, которые выплачивается пенсионеру равными долями в течение назначенного им самим срока. При этом должно быть соблюдено условие стабильных вкладов на протяжении 10 лет участия в программе;
  • посредством бессрочных выплат. Подразумевает собой выплаты, которые осуществляются в течение всей оставшейся жизни пенсионера. При этом всю накопленную сумму делят на 240 месяцев, что позволяет получить нужную цифру. Такой способ расчета установлен государством, при этом оплата может происходить на протяжении 19 лет;
  • выплата вместе с пенсией небольшой части накоплений. В этом случае речь идет о выплате небольших сумм. Их основное преимущество заключается в том, что рассчитывать на получение дополнительной прибавки к пенсии можно на протяжении всей оставшейся жизни, а не 19 лет.

Как вносить средства

Производить выплату можно двумя способами:

  • при помощи работодателя. Чтобы работодатель осуществлял выплаты нужно прийти в бухгалтерию и оставить там заявление с указанной суммой средств, которые необходимо перечислять в Пенсионный фонд. Можно выбрать процент от зарплаты либо фиксированную сумму. Если нужно отменить уплату взносов через работодателя, в бухгалтерии оставляют заявку об отмене;
  • при помощи банка. В этом случае сначала нужно посетить близлежащий Пенсионный фонд, в котором должны предоставить все документы с нужной информацией. Дополнительное их можно получить в самом банке. Деньги можно носить самостоятельно как разными частями, так и на протяжении всего года одинаковыми небольшими волосами. При заполнении документации нужно тщательно проверить все указанные данные. Чтобы получить вычет потребуется копия платежного документа.

Видео: Программа

Налоговый вычет

Дополнительным преимуществом этой программы является возможность получения налогового вычета. Он пропорционален сумме отчислений.

Пример: взнос 9 тыс. рублей, подоходный налог будет составлять (9 тыс. рублей – 13% = 1 тыс. 170 рублей.

Требуемые документы:

  • справка по форме 3-НФДЛ заполненная гражданином, лучше всего при ее оформлении воспользоваться помощью юриста. В большинстве случаев налоговая служба выносит отказ именно из-за того, что декларация заполнена неправильно;
  • справка о доходах за 6 месяцев с последнего места работы;
  • ксерокопии ИНН и удостоверения личности (разворота и регистрации);
  • прошение в ФНС на предоставление вычета;
  • номер счета физического лица, открытого в любом банке для перечисления средств;
  • документы, подтверждающие факт того, что гражданин производит уплату своих средств по программе софинансирования.

Получить вычет возможно обратившись в территориальные органы налоговой службы и передать их на рассмотрение уполномоченному инспектору.

Если НВ оформляется через работодателя, то документы передаются непосредственно ему. Если ФНС отказали в предоставлении вычета, необходимо затребовать причины отказа (чаще всего неправильно заполненные документы) и подать их повторно.

Срок проверки предоставленных справок, в среднем, занимает до 3 месяцев.

Софинансирование помогает гражданам улучшить свое материальное положение по выходу на пенсию. Эта мера окажет существенную помощь в будущем, гражданин должен заранее обеспокоиться о своем будущем. Государство стоит на пороге новой пенсионной реформы и условия для формирования накоплений могут изменится как в лучшую, так и в худшую сторону.

Можно ли принять участие в программе софинансирования пенсии в 2020 году?

Софинансирование пенсии — государственная программа, призванная помочь гражданам страны подготовить себе обеспеченную старость. Она была введена в апреле 2008 года законом № 56-ФЗ, однако прием заявок на участие начался лишь через полгода. Участие в программе предполагает ежегодное внесение гражданином неограниченной суммы средств на специальный счет. Часть этой суммы государство приумножает. Также размер накоплений увеличивается за счет инвестиционных вложений этих средств. Человек может самостоятельно решить, где ему приумножать будущую пенсию: в НПФ, Внешэкономбанке или частной компании. По желанию средства можно переводить из одного НПФ в другой.

Согласно последним новостям, в 2020 году без каких-либо потерь перевести накопленный капитал могут лишь те, кто это делал в последний раз 5 лет назад, то есть в 2013 году. При необдуманном переводе можно потерять значительные суммы дохода от инвестирования. Если с момента последней смены НПФ прошло меньше пяти лет, участник программы потеряет при переводе доход от инвестиций за текущий год. Узнать о последней смене страховщика можно в «Личном кабинете» на порталах Госуслуг и ПФР, а также заказав выписку из личного счета в НПФ.

Кто может принять участие в программе?

Участники госпрограммы подразделяются на три вида:

  1. россияне, желающие увеличить пенсионные накопления;
  2. их работодатели, которые могут по желанию подключиться к программе;
  3. государство, софинансирующее пенсионные выплаты.

К 2015 году были сформированы участники госпрограммы из числа граждан страны. Все желающие могли подать заявки с октября 2008 до конца 2014 года. Также они должны были успеть до конца января 2015 года сделать хотя бы один добровольный страховой взнос (ДСВ) в счет накопительной части пенсионного жалованья. Если заявка была подана с 5.11.2014 года человеком, уже получающим выплаты, его последующие ДСВ пошли в счет накоплений, однако уже не приумножались государством.

Согласно программе, участник ежегодно может вносить любую сумму, которая идет в счет роста его накопительной пенсии. Согласно статье 13 закона № 56-ФЗ, если величина взноса составляет от 2 до 12 тысяч рублей в год, государство приумножает эту сумму в два раза. Если человеку положен один из видов страховых выплат, за которым он решил не обращаться, государство увеличивает его ежегодные взносы в четыре раза. Максимально возможная сумма госпомощи в год составляет 48 тысяч рублей.

Участником, кроме государства и гражданина, может стать также работодатель последнего. Согласно статье 8 закона № 56-ФЗ, решив принять участие в судьбе сотрудника, работодатель должен издать соответствующий приказ либо внести специальный пункт в коллективный договор. Размер ДСВ в пользу сотрудника рассчитывается работодателем каждый месяц самостоятельно, ведь деньги он платит из своих средств. Такие взносы вносятся на специальный счет, открытый Федеральному казначейству в отделе Центробанка, и оформляются отдельными платежными поручениями. Работодатель обязан сформировать дополнительный реестр застрахованных сотрудников, в пользу кого он вносит дополнительные взносы. В течение двадцати дней после завершения квартала все реестры должны быть предоставлены в ПФР. Если численность таких сотрудников превышает 25 (данные берутся за календарный год), документы можно отправить в электронном виде, при этом они должны быть подписаны усиленной квалификационной электронной подписью.

Читать еще:  Умные фразы про отношения. Статусы про отношения: красивые, оригинальные высказывания для соцсетей

Способы внесения ДСВ

Деньги на счет можно вносить через любую организацию, имеющую разрешение на проведение банковских операций. После осуществления платежа в течение 20 дней с момента окончания квартала надо направить в ПФ копию квитанции по уплате средств. Бумаги можно отнести в отдел ПФР, выслать по почте либо отправить через веб-сайт ПФ РФ. На сайте также можно сформировать бланк платежной квитанции. Для этого нужно указать, что вы являетесь застрахованным лицом, выбрать регион проживания, а также ввести Ф.И.О., адрес, номер СНИЛС и сумму платежа. Сформированную системой квитанцию можно распечатать или скачать в формате PDF.

Согласно статье 5 закона № 56-ФЗ, взносы можно перечислять не только самостоятельно, внося определенную сумму на счет, но и через работодателя. Для этого сотруднику надо предоставить заявку с указанием факта участия в госпрограмме, а также суммы, выбранной для уплаты ДСВ. Причем указать можно как конкретную денежную сумму, так и процент от заработной платы, который работодатель обязуется ежемесячно перечислять в фонд. ДСВ с зарплаты начнут поступать на счет с 1 числа месяца, следующего за подачей заявки. В последующем можно изменить величину ДСВ или вовсе от них отказаться, написав соответствующее заявление. При расторжении трудового договора работодатель автоматически прекращает выплаты.

Преимущества

Участие в программе предполагает некоторые льготы в сфере налогообложения и наследования. Пункт 5 статьи 219 Налогового Кодекса наделяет налогоплательщиков, вносящих ДСВ в счет накопительной части пенсионного жалованья, правом получения социального налогового вычета. Для этого в налоговую инспекцию надо предоставить бумаги, подтверждающие расходы по уплате взносов. Максимальная сумма, с которой можно получить вычет, составляет 12 тысяч рублей в год. Вычет можно получить через бухгалтерию (если ДСВ вносились в виде отчислений с заработной платы через работодателя) или налоговую инспекцию. Для второго способа потребуются следующие бумаги:

  • паспорт;
  • заполненная декларация (по форме 3-НДФЛ), в которой отражена уплата взносов;
  • справка о сумме перечисленных ДСВ с заработной платы;
  • копии бумаг, подтверждающих самостоятельное внесение средств;
  • реквизиты счета для перечисления суммы вычета.

Налоговый орган проверяет поданные бумаги в течение трех месяцев, после чего при вынесении положительного решения гражданину перечисляются положенные ему деньги. Если участник программы внес на счет максимальные 12 тысяч рублей, ему вернут 1 560 рублей, то есть 13%.

В случае смерти вкладчика все накопленные им сбережения передаются его наследникам, имена которых были указаны в договоре, заключенном с фондом, либо в заявлении, поданном в фонд во время действия договора. Если же покойный не оставил завещания и не назначил правопреемников, деньги делятся между ближайшими родственниками. За наследством надо обратиться в течение полугода с даты смерти родственника, вносившего ДСВ.

Как получить деньги?

Деньги со счета нельзя снять по собственному желанию – они формируют накопительную часть пенсионного жалованья. Получение этого вида выплат зависит исключительно от возраста человека. Согласно новым правилам, введенным законом № 350-ФЗ, теперь необязательно дожидаться достижения пенсионного возраста, который в 2020 году начнет расти ежегодно на 1 год, пока не вырастет к 2024 году на пять лет. Получить деньги пенсионеры-мужчины могут в 60 лет, женщины — в 55.

Достигнув вышеуказанного возраста, надо обратиться к сотрудникам той организации, где хранятся сбережения. С собой необходимо взять:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • удостоверение пенсионера;
  • реквизиты банковского счета, на который будут приходить выплаты.

Накопительную часть пенсионного содержания можно получать как в течение всей оставшейся жизни (в виде ежемесячной прибавки к пенсии), так и в течение срока не менее 10 лет. Существует возможность получить накопленные средства в виде единоразовой выплаты. Однако это разрешено лишь тем, у кого на счету осталось (или накопилось) не более 5% от величины страховой части пенсионного жалованья.

До какого года действует программа?

У участников может возникнуть вопрос: до какого года им платить дополнительные взносы и иметь возможность получать с них налоговую льготу? Программа софинансирования рассчитана на 10 лет. Таким образом, последний участник закончит ее в 2025 году. Внесенные суммы после этого срока уже не приумножаются за счет государства, а растут лишь благодаря инвестированию.

С 2015 года присоединиться к программе невозможно. Однако это не значит, что нельзя формировать пенсионные накопления для увеличения впоследствии своих выплат. И в 2020 году желающие могут выбрать НПФ и перечислять туда средства, правда, они уже государством приумножаться не будут. Капитал будет расти только за счет инвестирования.

В Сбербанке, крупнейшем НПФ страны, можно оформить индивидуальный пенсионный план, сформировав накопления, которыми можно воспользоваться до пенсионного возраста. При этом можно самостоятельно подобрать размер взносов, срок пополнения счета и период последующих выплат (не менее 5 лет). Как и капитал участников программы софинансирования, накопления инвестируются, за счет чего растут, дают возможность получить социальный налоговый вычет в размере 13%, наследуются и не делятся при расторжении брака. Величина первого взноса должна быть не менее 1,5 тысячи рублей, последующих — не менее 500 рублей. Для формирования пенсионного плана надо обратиться в Сбербанк либо заполнить заявку на сайте.

Заключение

Программа софинансирования пенсионных выплат действует до 2025 года, однако с 2015 года она закрыта для новых участников. Каждый, кто успел подать заявку и внес первый взнос до этого срока, приумножает накопления за счет госпомощи и инвестирования средств в течение 10 лет, после чего софинансирование прекращается. К программе может подключиться и работодатель, внося добровольные взносы за своих сотрудников. При этом он получает возможность вычитать перечисленные суммы из налогообложения прибыли (в пределах 12%). По достижении определенного возраста участник может обратиться за выплатами в виде прибавки к пожизненной пенсии, срочного пенсионного жалованья или единоразовой выплаты (если сумма на счету не более 5% от страховых выплат).

Читать еще:  Характеристика и образ городничего из ревизора. Характер городничего в комедии гоголя "ревизор

Реформу пенсионных накоплений может спасти софинансирование

Правительство и Центробанк предлагают запустить новую пенсионную систему. Единственный известный на сегодня факт – она будет полностью добровольной, автоматического включения граждан не предусматривается. «Основное [в законопроекте] будет – отказ от любых средств принуждения граждан к вступлению в систему», – сказал замминистра финансов Алексей Моисеев на мероприятии Мосбиржи.

Ранее, еще при анонсировании системы ИПК, мы проводили подсчеты: при автоподписке в ней в первые годы участвовало бы около 10 млн человек – работники средних и крупных предприятий. А при отказе от автоподписки в систему ИПК будет вовлечено не более 1 млн человек.

Между тем есть один ход, который позволит соблюсти принцип добровольности и одновременно в разы увеличить число участников новой системы. Это софинансирование пенсии.

Результаты софинансирования

В России с октября 2008 г. работает программа государственного софинансирования пенсионных накоплений за счет средств фонда национального благосостояния. Но сейчас она уже закрыта для вступления. Однако статистики собрано достаточно, чтобы проанализировать результаты программы и сделать выводы.

При запуске правительство взяло на себя обязательство удваивать каждый добровольно уплаченный взнос – правда, с ограничением: не менее 2000 и не более 12 000 руб. в год. Взносы лиц пенсионного возраста, отложивших выход на пенсию, увеличивались при этом в 5 раз (до 60 000 руб., включая взнос самого участника). Плательщики также получили право на социальный налоговый вычет с лимитом возврата до 15 600 руб. в год и учет дополнительных расходов софинансирования со стороны работодателя для сокращения налога на прибыль. Софинансирование добровольных взносов каждого участника прекращается через 10 лет после первого платежа.

В итоге в программу вступило 15,9 млн человек – каждый пятый обладатель накопительного пенсионного счета. Но реальными участниками – теми, кто сделал первый взнос, – стали 2,5 млн человек, то есть менее 16% от всех подавших заявления.

Всего по итогам 10 лет реализации программы люди добровольно отложили на будущую пенсию 61,2 млрд руб. Правительство добавило 59,6 млрд руб., а еще 1 млрд руб. – работодатели, что в совокупности составило 121,8 млрд руб., из которых 1,01 млрд руб. уже выплачен в виде срочных и единовременных выплат. Средний взнос плательщиков за всю историю оценивается в 23 500 руб. Исходя из весьма консервативных прогнозов Пенсионного фонда России (ПФР) на 2019–2022 гг., можно оценить, что к моменту завершения программы в 2026 г. общий объем поступивших взносов достигнет 163 млрд руб.

При запуске программы число ее активных участников и уплаченные дополнительные страховые взносы росли. Но в последние годы оба показателя неизменно сокращаются. Почему так происходит?

Безусловно, важную роль играют естественные демографические процессы. Но не меньшую – то, что популяризацией софинансирования активно никто не занимается: ни ПФР, ни негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Отсутствие интереса со стороны пенсионных провайдеров связано с бюрократическим несовершенством программы. Информация о взносах поступает в фонды в период до семи месяцев с даты уплаты. Без консультации со стороны ПФР или НПФ легко допустить ошибки при перечислении: средства необходимо уплатить в бюджет регионального отдела ПФР (по месту жительства), а потом предоставить подтверждающие платежи документы (к счастью, с недавних пор достаточно электронного документа).

Создать интерес

Если же учесть и убрать недостатки существующей госпрограммы и внедрить в дополнение к добровольности еще и принцип софинансирования вкупе с повышением предела по налоговому вычету, то можно существенно увеличить вовлеченность граждан. Для этого, разумеется, потребуется дополнительная серьезная поддержка в СМИ, на телевидении и в социальных сетях, взаимодействие с работодателями – люди должны знать, что они получат в дополнение к тому, что будут откладывать сами. Варианты совместного финансирования будущей пенсии не обязательно устанавливать в соотношении 50 на 50. Более того, ставка государства может быть плавающей: чем больше человек откладывает на старость, тем больше государство предоставляет ему дополнительных средств. Хорошо бы не забыть и звучавшие при обсуждении ИПК опции досрочного использования пенсионных сбережений. Это детали, которые можно обсуждать с участниками рынка при принятии основного решения – включения принципа софинансирования в новую пенсионную систему.

В последнее время высказывались инициативы по возрождению программы. Так, аудитор Счетной палаты Светлана Орлова в июле заявила, что нужно восстановить право на вступление в программу софинансирования и продлить ее. До этого одна из саморегулируемых организаций НПФ (НАПФ) предложила реформировать обязательное пенсионное страхование – обязать работника платить 2%, работодателя – еще 2% и добавлять от правительства 1%. По подобному принципу с 1 января запущена обязательная накопительная система в Грузии.

Надеемся, что разработчики следующего пенсионного законопроекта, который будет вот-вот представлен общественности, учтут опыт нескольких лет и пожелания участников рынка и рассмотрят вопросы реальных материальных стимулов в новом варианте добровольного пенсионного обеспечения россиян. Это будет точный и грамотный ход с точки зрения имиджа власти, поддержки пенсионной отрасли и развития внутреннего финансового рынка, влияющего на стоимость займов.

Мнения экспертов банков, финансовых и инвестиционных компаний, представленные в этой рубрике, могут не совпадать с мнением редакции и не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

Источники:

http://posobie03.ru/poslednie-novosti-po-sofinansirovaniju-pensii/
http://subsived.ru/pensiya/sofinansirovanie-pensii
http://www.vedomosti.ru/finance/blogs/2019/09/02/810217-reformu-pensionnih-sofinansirovanie

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:

Adblock
detector